1、建立健全《主材部管理制度》及业务流程
2、培养发展本部门阶梯队伍;
3、审核预算;
5、组织管理主材设计师工作,及时沟通和管理到岗情况及工作完成情况;
6、组织开会、专业技能的培训学习;
7、组织研发、提高设计创新能力;
8、组织对主材设计师及所属人员实施测评与绩效考核,并将考核数据提交人力资源审定使用;
9、解决主材设计师的问题及工地问题;
10、回访客户,解决主材设计师与客户沟通
任职资格:
1、大专以上学历,建筑装饰、室内设计、建筑工程等专业
2、2年以上设计相关工作经验, 1年以上同岗位工作经验
联系电话:15647736234 苏经理
薪资待遇(2500-5000)底薪+提成